Human Resources &
Workforce
Wir beraten Sie bei der strategischen Weiterentwicklung Ihres HR-Bereichs und begleiten Sie bei der Planung und Entwicklung einer nachhaltigen und zukunftsfähigen Workforce.
Zukunft gestalten
Human Resources
Strategische Ausrichtung von HR mit klaren Rollen, effizienten Prozessen und passender Technologie.
- HR-Standortbestimmung
- HR-Strategie
- HR Operating Model
- Employee Life Cycle Prozesse
- HR Tool Selection
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Workforce
Strategische Personalplanung mit Karriere- & Entwicklungsmodellen und gezieltem Skill- und Kompetenzmanagement.
- Workforce Strategie
- Strategische Personalplanung
- Karriere- & Entwicklungsmodelle
- Skill- & Kompetenzmanagement
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HR Sparring & Interim
Kurzfristige und unkomplizierte Unterstützung im HR-Alltag – operativ oder als Sparringpartner.
- HR ad Interim
- Payroll ad Interim
- HR Compliance Advisory
- Individual Sparring
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Ihr Team
Für den Erfolg Ihres Projektes bringen wir breite Erfahrung aus Unternehmen wie Julius Bär, Credit Suisse, der Schweizer Armee, SwissRe, Kienbaum oder Rhomberg Sersa mit.
Andrea Horvath
HR & Workforce Transformation
- Projektleitung umfassender HR- und Workforce Transformationen
- HR-Leitung mit strategischer und operativer Verantwortung
Charlotte Mursch
HR Prozesse & Organisation
- Beratungserfahrung in HR und Organisationstransformationen
- Operative Erfahrung in unterschiedlichen HR-Bereichen
Dejana Hunziker
Payroll
- Breite Accounting- und Payroll-Expertise im Corporate- und im ad-Interims-Umfeld
- Unternehmerische Erfahrung als CFO eines Start-ups
Astrid Mettler
Change & Leadership
- Langjährige und globale Transformationserfahrung
- Change Adoption als Scrum Master
- Executive-Level Stakeholder Management